Con questa funzione puoi costruire il tuo calendario settimanale delle lezioni, personalizzato sulla base dei corsi che intendi seguire.
Attenzione: l'Orario Personalizzato non sostituisce la presentazione del piano degli studi! E' uno strumento informale, che ti può aiutare a gestire al meglio l'organizzazione della frequenza alle lezioni prima della presentazione del piano studi.
Dopo aver presentato piano ti raccomandiamo di utilizzare il servizio Orario delle lezioni presente nel tuo elenco dei Servizi Online.
Per creare il calendario personalizzato segui queste istruzioni:
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-
Per aggiungere o togliere insegnamenti dal tuo Orario Personalizzato, utilizza le iconcine che trovi in corrispondenza degli insegnamenti:
 aggiunta dell'insegnamento rimozione dell'insegnamento selezione della sezione del laboratorio di Architettura
(N.B: la sezione effettiva in cui si dovrà seguire la didattica verrà determinata dopo la presentazione dei Piani di Studio)
-
Nella barra laterale a sinistra è indicato il numero degli insegnamenti inseriti nell'Orario.
Sono inoltre presenti questi comandi:
 Visualizza orario: permette di visualizzare l'orario sinottico settimanale Elimina orario: cancella le selezioni effettuate
Al termine dell'inserimento, puoi stampare il calendario che hai costruito.
| Emisemestre | | (1) | Primo Emisemestre | | (2) | Secondo Emisemestre |
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Lingua d'erogazione
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Insegnamento completamente offerto in lingua italiana
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Insegnamento completamente offerto in lingua inglese
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Non definita
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Note sulle attività didattiche
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Nel caso di corsi strutturati in moduli, tenuti da più docenti, il numero di studenti iscritti è riferito al modulo del docente citato nel riquadro.
Il dato sull'opinione degli studenti riguarda il corso strutturato nel suo complesso.
I dati relativi all'ultimo anno accademico (numero di studenti iscritti e l'opinione degli studenti sulla didattica) non sono ancora definitivi.
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Le informazioni sulla didattica, sulla ricerca e sui compiti istituzionali riportate in questa pagina sono certificate dall'Ateneo; ulteriori informazioni, redatte a cura del docente, sono disponibili sulla pagina web personale e nel curriculum vitae indicati nella scheda.
| Orario di ricevimento | Orario di ricevimento non ancora disponibile | | E-mail | elia.rigamonti@polimi.it | | Pagina web redatta a cura del docente | --- |
| Elenco delle pubblicazioni e dei prodotti della ricerca per l'anno 2026 |
| Nessun prodotto attualmente registrato nell'anno 2026 |
| Elenco delle pubblicazioni e dei prodotti della ricerca per l'anno 2025 (Mostra tutto | Nascondi tutto) |
| Tipologia |
Titolo Pubblicazione/Prodotto |
| Contributo in Atti di convegno |
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The Relationship Between Sustainability Value Congruence and Affective Organizational Commitment: Does Attachment Drive Alignment or Vice Versa? A Longitudinal Study (Mostra >>)(Nascondi <<)
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| Autore/i |
La Mantia, L.; Boccoli, G.; Rigamonti, E.; Gastaldi, L.; Corso, M. |
| Titolo del convegno |
(EGOS) Colloquium “Organizing for the Good Life: Between Legacy and Imagination” |
| Luogo del convegno |
Athens |
| Titolo della rivista |
--
|
| Pagine |
1 - 32 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1311130 |
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| Elenco delle pubblicazioni e dei prodotti della ricerca per l'anno 2024 (Mostra tutto | Nascondi tutto) |
| Tipologia |
Titolo Pubblicazione/Prodotto |
| Contributo in Atti di convegno |
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Rigamonti E., Boccoli G., Gastaldi L., Corso M. (2024) The Effects of HR Analytics on Employee Wellbeing: A Research in the Italian Context (Mostra >>)(Nascondi <<)
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| Autore/i |
Rigamonti, E.; Boccoli, G.; Gastaldi, L.; Corso, M. |
| Titolo del convegno |
39th EIASM Workshop on Strategic Human Resource Management “Challenges for HRM in the Next Generation” |
| Luogo del convegno |
Barcellona |
| Periodo del convegno |
18/04/2024 - 19/04/2024 |
| Titolo della rivista |
--
|
| Pagine |
1 - 14 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1287805 |
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|
The Double-Edged Sword of Digital Communication: A Social Network Analysis of Email’s Impact on Employee Performance and Well-Being (Mostra >>)(Nascondi <<)
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| Autore/i |
Bagnoli, Natalia; Boccoli, Gabriele; Rigamonti, Elia; Gastaldi, Luca; Corso, Mariano |
| Titolo del convegno |
13th Biennial International Conference on the Dutch HRM Network "Future-proof HRM? Digitization, Humanization and Change in Work and Organizations" |
| Luogo del convegno |
Rotterdam (Netherlands) |
| Titolo della rivista |
--
|
| Pagine |
1 - 40 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1287963 |
|
|
The Effect of HR Analytics on Employee Wellbeing: A Research in the Italian Context (Mostra >>)(Nascondi <<)
|
| Autore/i |
Rigamonti, Elia; Boccoli, Gabriele; Margherita, Alessandro; Gastaldi, Luca; Corso, Mariano |
| Titolo del convegno |
13th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network "Future-proof HRM? Digitization, Humanization and Change in Work and Organizations" |
| Luogo del convegno |
Rotterdam (Netherlands) |
| Titolo della rivista |
--
|
| Pagine |
1 - 14 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1287962 |
|
| Articoli su riviste |
|
HR Analytics and the Process of Employee’s Data Collection: The Role of Attributions and Perceived Legitimacy in Explaining Employees' Fear of Datafication (Mostra >>)(Nascondi <<)
|
| Autore/i |
Rigamonti, Elia; Colaiacovo, Benedetta; Gastaldi, Luca; Corso, Mariano |
| Titolo della rivista |
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS (ISSN: 2051-6614) |
| Volume |
12 |
| Fascicolo |
5 |
| Pagine |
1 - 23 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1286779 |
|
|
Measuring HR analytics maturity: supporting the development of a roadmap for data-driven human resources management (Mostra >>)(Nascondi <<)
|
| Autore/i |
Rigamonti, E.; Gastaldi, L.; Corso, M. |
| Titolo della rivista |
MANAGEMENT DECISION (ISSN: 0025-1747) |
| Volume |
62 |
| Fascicolo |
13 |
| Pagine |
243 - 282 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1278620 |
|
| Elenco delle pubblicazioni e dei prodotti della ricerca per l'anno 2023 (Mostra tutto | Nascondi tutto) |
| Tipologia |
Titolo Pubblicazione/Prodotto |
| Contributo in Atti di convegno |
|
A Longitudinal Case Study on HR Analytics Capability Development: The Role of Individuals, Processes, and Structures (Mostra >>)(Nascondi <<)
|
| Autore/i |
Rigamonti, E.; Gastaldi, L.; Boom, C.; Corso, M. |
| Titolo del convegno |
34th Riunione Scientifica Annuale AiIG “Humanizing Technologies for a Better Society. Purpose-driven Innovation to Empower People” |
| Luogo del convegno |
Lecco (Italy) |
| Titolo della rivista |
--
|
| Pagine |
1 - 38 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1263856 |
|
|
HR Analytics and the Data Collection Process: The Role of Attributions and Perceived Legitimacy in Explaining Employees’ Fear of Datafication (Mostra >>)(Nascondi <<)
|
| Autore/i |
Rigamonti, E.; Coloiacovo, B.; Gastaldi, L.; Corso, Mariano |
| Titolo del convegno |
1st Interdisciplinary Conference on Management, Information technology, and Computer Sciences |
| Luogo del convegno |
Lille (France) |
| Periodo del convegno |
22/09/2023 - 23/09/2023 |
| Titolo della rivista |
--
|
| Pagine |
1 - 20 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1263827 |
|
|
HR Analytics and the Data Collection Process: The Role of Attributions and Perceived Legitimacy in Explaining Employees’ Fear of Datafication (Mostra >>)(Nascondi <<)
|
| Autore/i |
Rigamonti, E.; Coloiacovo, B.; Gastaldi, L.; Corso, M. |
| Titolo del convegno |
24rd International Continuous Innovation Network (CINet) Conference “Taking Care of Our Future: Foresight and Innovation for a Sustainable World”, Linz (Austria), September 17-19 |
| Luogo del convegno |
Linz (Austria) |
| Titolo della rivista |
--
|
| Pagine |
410 - 422 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1263800 |
|
|
Measuring HR Analytics Maturity: Supporting the Development of a Roadmap for Data-driven Human Resources Management (Mostra >>)(Nascondi <<)
|
| Autore/i |
Rigamonti, E.; Gastaldi, L.; Corso, M. |
| Titolo del convegno |
34th Riunione Scientifica Annuale AiIG “Humanizing Technologies for a Better Society. Purpose-driven Innovation to Empower People” |
| Luogo del convegno |
Lecco (Italy) |
| Titolo della rivista |
--
|
| Pagine |
1 - 40 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1263855 |
|
| Elenco delle pubblicazioni e dei prodotti della ricerca per l'anno 2022 (Mostra tutto | Nascondi tutto) |
| Tipologia |
Titolo Pubblicazione/Prodotto |
| Contributo in Atti di convegno |
|
HR Analytics State of the Art and Future Directions: A Scoping Review Based on Natural Language Processing Technique (Mostra >>)(Nascondi <<)
|
| Autore/i |
Rigamonti, E.; Chiarello, F.; Gastaldi, L.; Corso, M. |
| Titolo del convegno |
37th Workshop on Strategic Human Resource Management |
| Luogo del convegno |
Minho (Portugal) |
| Titolo della rivista |
--
|
| Pagine |
1 - 25 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1234475 |
|
|
Measuring HR Analytics Maturity: Supporting the Development of a Roadmap for Data-driven Talent Management (Mostra >>)(Nascondi <<)
|
| Autore/i |
Rigamonti, Elia; Gastaldi, Luca; Corso, Mariano |
| Titolo del convegno |
12th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network |
| Luogo del convegno |
Enschede (Netherlands) |
| Periodo del convegno |
9/11/2022 - 11/11/2022 |
| Titolo della rivista |
--
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| Pagine |
1 - 33 |
| Link al prodotto |
http://hdl.handle.net/11311/1234704 |
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